Titre:la fabrique à talents | initiative de la fédération de la plasturgie et des comp
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Ce rapport est mis à jour en 23-Jul-2018
Created Date:
2013-06-12
Changed Date:
2017-03-01
Expires Date:
2018-01-03
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la fabrique à talents initiative de la fédération de la plasturgie et des composites pour repenser les formations en 2030 accueil la fabrique cultiver l’innovation dépasser les frontières développer l’agilité les métiers menu back initiative de la fédération de la plasturgie et des composites, la fabrique à talents a pour objectif de répondre aux questions : quelles transformations industrielles et organisationnelles à venir ? compétences-clés pour ces nouveaux enjeux ? comment adapter, voire refonder, la formation et l’accompagnement des jeunes à ces besoins émergents ? plastic academic : les polymerveilles et certifications track-up rejoignez la conversation ! consultez le livre blanc de la fabrique a talents cultiver l'innovation technologies, projets industriels l’innovation, proche du terrain, collaborative, entrepreneuriale, est à la portée des pme / pmi. elle permet, en rapprochant les entreprises de leur marché et des clients finaux, de développer de nouvelles relations avec leurs partenaires commerciaux, voire une réelle politique de marque, et d’envisager avec plus d’assurance le développement international. elle s’appuie sur 4 piliers complémentaires. lire la suite dépasser les frontières ecocitoyenneté, identités culturelles la mondialisation des échanges conduit à plus d’interactions et plus d’interdépendances entre acteurs économiques. l’entreprise « darwinienne » sait tirer profit des interconnexions avec son environnement. de même, une filière comme la plasturgie ne peut envisager son avenir sans une ouverture résolue vers d’autres territoires de différentes natures : marchés, technologies, disciplines, cultures… lire la suite développer l'agilité carte de la promotion, événement les changements actuels annoncent un monde de flux, qui se caractérise par la vitesse, la volatilité et les réseaux. ils impliquent de repenser les organisations et le management, vers plus d’agilité. comme l’innovation, ce défi de l’agilité est accessible aux pme et pmi, qui disposent déjà de circuits de décision courts et savent être flexibles. les entreprises doivent se doter de nouvelles capacités : usine du futur, adaptation à l’inconnu, modes collaboratifs, multi-générationnel. lire la suite plastic academic les certifications track-up construire des profils professionnels personnalisés, en validant des unités au sein de différents modules de formation certifiants. les polymerveilles repérer et valoriser les savoir-faire exceptionnels développés par les industriels en en relevant, en synergie, des challenges technologiques. lire la suite paroles d'experts fabrice poussière francis pisani bruno salmon jean-louis frechin daniel kaplan anne-marie boutin ronan james nicolas bourgerie votre message name * e-mail * message submit clear derniers articles publiés l’intrepreneuriat, c’est vital ! la fabrique à talents ronan james jean-louis frechin nicolas bourgerie daniel kaplan francis pisani anne-marie boutin fabrice poussière bruno salmon dernières participations l’intrepreneuriat, c’est vital ! laissez vivre un peu ces jeunes! créer son entreprise lorsqu’on est migrant le réseau, moteur du recrutement connexion numérique un modèle d’apprentissage personnalisé une dimension professionnelle les tic au coeur de l’apprentissage favoriser la créativité et l’innovation valoriser tous les métiers mentions légales contact
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